NextGen
Komplettera din IT-avdelning med unga talanger
Få oöverträffad tillgång till unga IT-talanger
Med Epico vid sidan av får du en stark, professionell sparringpartner som sköter allt administrativt arbete. Vi har över 1500 IT-talanger i vår NextGen-databas, som vi har lång erfarenhet av att matcha personligen och professionellt till ett brett spektrum av kunder inom privat och offentlig sektor.
Det får du genom vårt nätverk
Vi erbjuder att komplettera ditt team med IT-profiler som kan bidra med den senaste kunskapen, fräscha perspektiv och anpassningsförmåga. Vårt NextGen-nätverk består av skickliga IT-talanger med 0–5 års erfarenhet, som snabbt kan integreras i dina projekt och har en stor vilja att vara en del av projekt och organisationer.
Varför ska jag välja en nyexaminerad IT-profil?
Våra NextGen-kandidater kan stödja dina befintliga team, bidra till innovativa lösningar eller vara ett värdefullt tillskott till dina examens- och talangprogram. Kandidaterna kommer med den senaste kunskapen på marknaden, och har ett förhållningssätt där de kontinuerligt vill utvecklas professionellt och leverera värde på högsta nivå. Vi har noggrant valt ut var och en av dem vi arbetar med.
Med över 1500 aktiva profiler i vårt NextGen-nätverk och en hit rate på 99% har du en unik tillgång till säker rekrytering av starka kompetenser.
Kampen om talangerna är stenhård. Därför har vi gjort processen enkel.
Förtydligande av befogenheter.
Vi börjar alltid med en grundlig behovsanalys, där vi tillsammans kartlägger era behov och krav på den kommande profilen. Baserat på detta hittar vi de starkaste profilerna i vår NextGen-databas.
Sökning och urval
När vi har hittat rätt kandidat kommer vi att kontakta dem med din tjänst och bjuda in dem till en anställningsintervju med dig. En av våra erfarna NextGen-medarbetare deltar och fungerar som sparringpartner genom hela processen. Efter intervjuerna hjälper vi till att förhandla fram rätt villkor och skicka din NextGen-talang för uppstart.
Vi tar hand om allt det praktiska
En NextGen-kandidat börjar vanligtvis på ett kortare kontrakt, där ni tillsammans tar reda på om ni är rätt matchning. Vi erbjuder löpande sparring och onboarding-hjälp till kandidaten, vilket säkerställer bästa möjliga start för båda parter.
I 91% av våra matchningar resulterar den initiala processen i ett permanent kontrakt mellan NextGen-kandidaten och företaget.
I de få fall där matchningen inte träffar rätt kommer du att få en ny kandidat.
Detta säkerställer att alla parter får bästa möjliga matchning.
Våra strategiska partners