Vi tar vårt sociala ansvar på allvar

Säkerhet och efterlevnad

Epico ökar sina ansträngningar för att säkerställa robust styrning och effektiv digitalisering, vilket gör att vi kan garantera att vi följer alla vanliga säkerhets-, efterlevnads- och affärsprocesser. Vi arbetar kontinuerligt med att optimera och implementera dessa processer för att säkerställa att både kandidater, kunder och partners kan lita på våra handlingar.

Vi har samarbetat med leverantörer som erbjuder avancerade verktyg inom styrning, riskhantering och regelefterlevnad, samt med professionella specialister inom dessa områden.

Vårt mål är att skydda både våra konsulters och kunders data och att etablera en stark styrningsstruktur som utgör grunden för Epicos tillväxt och säkerställer att du kan känna dig trygg.

Vi har åtagit oss att respektera mänskliga rättigheter, klimat och miljö, arbetstagares rättigheter och kampen mot korruption

Epico har varit en aktiv medlem i FN:s Global Compact sedan 2017, där vi årligen rapporterar om våra framsteg inom FN:s Global Compacts tio principer med fokus på mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption. Vi är stolta över att vara medlem och hjälpa till att sätta nya standarder för ansvar i det danska näringslivet och bidra till att uppnå de globala målen för hållbar utveckling.

FN:s Global Compact (på engelska)
Som världens största ideella organisation ligger FN:s Global Compact i framkant när det gäller att säkerställa ansvarsfullt företagsledarskap och skapa ett ramverk för framsteg och engagemang. FN:s Global Compact mobiliserar ansvarsfulla företag globalt för att säkerställa en bättre värld, baserat på internationella överenskommelser.
Det breda nätverket består av mer än 15 000 företag i över 162 länder som vill påverka den samlade effekten av de tio principerna.

Med över 500 medlemmar är Global Compact Network Denmark Danmarks största nätverk för ansvarsfulla företag.

Miljö, socialt ansvar och bolagsstyrning (ESG)

ESG omfattar tre områden: Miljö och klimat, företagets sociala och samhälleliga påverkan (Social) samt företagets allmänna ledning och styrning (Governance).

År 2025 kommer vi i koncernen att publicera en ESG-rapport som ger insikt i vårt CO2-avtryck 2024 samt de miljömässiga och sociala steg vi har tagit för att växa som en respekterad affärspartner och partner.

Vi följer EU:s lagstiftning och följer EU:s omnibusförslag som förenklar ESG-rapporteringen. Dessutom lägger vi ett ökat fokus på att arbeta nära våra kunder och partners för att tillhandahålla nödvändig information som hjälper dem att följa EU-lagstiftningen och stödja deras ESG-mål. Framöver kommer ESG-rapporteringen att ersätta vår tidigare rapport "Communication on Progress".

ECOVadis
Vi är ett EcoVadis-rankat företag sedan 2022 och vi har rapporterat om vår fortsatta förbättring sedan dess. Kontakta gärna vår ESG-ansvarige för mer information eller för att få tillgång till rapporter.

Vi ser alla talanger som lika mycket värda och ser kraften i mångfald

På EPICO ser vi all talang som lika mycket värd och ser mångfald som en styrka som gör oss mer innovativa, vassare och mer inkluderande. Vi har ett gemensamt mål att driva utvecklingen i rätt riktning, att vara konkurrenskraftiga och innovativa och att leva upp till vårt gemensamma sociala ansvar, mångfald får inte vara ett hinder – det är en styrka.

Mångfald, inkludering och jämlikhet (DEI)

Vår kultur präglas av öppenhet, då vi tror på människor och ger utrymme för åsikter och åsikter. Vi omfamnar alla typer av människor och personligheter, bakgrunder och identiteter, och vi accepterar människors olikheter. År 2023 anslöt sig Epico till det danska industriförbundets (DI:s) mångfaldslöfte, som syftar till att undvika diskriminering på arbetsmarknaden. Vi tror att mångfald, jämställdhet och inkludering stärker organisationer, arbetsmiljö och näringsliv.

Vårt förhållningssätt till kandidater

På Epico Group är vi engagerade i en hälsosam och mångsidig arbetsmiljö. Vi är engagerade i att erbjuda lika möjligheter och vi uppmuntrar alla kvalificerade sökande att söka tjänsten oavsett ålder, kön, nationellt eller socialt ursprung, ekonomisk eller social status, religion, etnicitet, sexuell läggning, mental och mental funktionsnedsättning, politisk övertygelse eller andra åsikter och läggningar.
Vi accepterar alla individers olikheter. Våra policyer är tydligt uttalade internt och DEI återspeglas ytterligare i våra platsannonser och rekryteringsprocesser.

Vi har ett gemensamt ansvar och tror att vi tillsammans kan skapa positiv förändring

På EPICO är vi fast beslutna att göra skillnad i samhället. Därför stödjer vi ett antal initiativ som stärker lärandet och hjälper utsatta familjer.

Vi stöttar framtidens IT-pionjärer genom Coding Pirates

Fem dagar fullspäckade med lärande, inspirerande presentationer, spännande workshops och massor av skoj, allt med IT i fokus – EPICO står bakom deras Summer Camp 2023 tillsammans med Coding Pirates. Coding Pirates är en ideell organisation som arbetar för att sprida IT-kreativitet bland barn och ungdomar genom klubbkvällar, event och aktiviteter. Med stöd av IT-proffs, programmerare och entreprenörer inspireras unga människor att utforska och utveckla sina IT-färdigheter.

Vi är otroligt stolta över att vara en stöttande partner till Coding Pirates.

Julglädje för utsatta familjer

Julen är en hjärtats högtid, men för vissa familjer är julen fylld av bekymmer och turbulens. Därför stödjer EPICO Röda Korsets julhjälp, som ger glädje till utsatta familjer. År 2023 hjälpte Röda Korset 21 000 familjer, och behovet av hjälp fortsätter att öka.

Röda Korset hjälper utsatta familjer och barn som inte har råd med julbord, julgranar eller julklappar. Vi är glada att kunna glädja familjer runt om i landet och ge dem möjlighet att få en så bra jul som möjligt.

Vi trampar för anhöriga till cancersjuka

Den 25 oktober deltog EPICO i Cycling for Cancer, ett 24-timmars insamlingsevenemang där vi cyklade för att stödja anhöriga och barn till cancerdrabbade. Evenemanget blev en stor framgång och vi är stolta över att ha bidragit till att lyfta fram denna viktiga fråga. Vi tackar för en fantastisk upplevelse!

Kontakta vår ESG-chef

Karin Van Deurs
Head of ESG, Commercial Management & Data Protection Officer
Kde@epico.dk
+45 23 81 84 55
Linkedin (på engelska)