Vi tager vores samfundsansvar alvorligt

Sikkerhed & Compliance

Epico intensiverer indsatsen for at sikre robust governance og effektiv digitalisering, hvilket giver os mulighed for at garantere, at vi overholder alle gængse sikkerheds-, compliance- og forretningsprocesser. Vi arbejder kontinuerligt på at optimere og implementere disse processer for at sikre, at både kandidater, kunder og samarbejdspartnere kan stole på vores handlinger.

Vi har indgået partnerskaber med leverandører, der tilbyder avancerede værktøjer inden for styring, risikostyring og compliance, samt med professionelle specialister inden for disse områder.

Vores mål er at beskytte både vores konsulenters og kunders data samt at etablere en stærk governance-struktur, der danner fundamentet for Epicos vækst og sikrer jeres tryghed.

Vi er forpligtede til at respektere menneskerettigheder, klima & miljø, arbejdstagerrettigheder, og bekæmpelse af korruption

Epico har været et aktivt medlem af FN's Global Compact siden 2017, hvor vi årligt rapporterer vores fremdrift inden for FN's Global Compacts ti principper centreret om menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. Vi er stolte af at være medlem og være med til at sætte nye standarder for ansvarlighed i dansk erhvervsliv, og bidrage til opnåelsen af målene for bæredygtig udvikling.

UN Global Compact
Som verdens største non-profit organisation står United Nations Global Compact i spidsen for at sikre ansvarligt virksomhedslederskab og skabe rammer for fremskridt og engagement. UN Global Compact mobiliserer ansvarlige virksomheder globalt for at sikre en bedre verden, baseret på internationale aftaler.
Det brede netværk som består af flere end 15.000 virksomheder i over 162 lande, der ønsker at påvirke den kollektive indvirkning på de ti principper.

Global Compact Network Denmark er med over 500 medlemmer Danmarks største netværk for ansvarlige virksomheder.

Environment, social & Governance (ESG)

ESG omfatter tre områder: Miljø og klima (Environmental), virksomhedens sociale og samfundsmæssige indvirkning (Social) samt virksomhedens generelle ledelse og styring (Governance).

I 2025 udgiver vi i koncernen en ESG-rapport, der giver indblik i vores CO2-aftryk i 2024 samt i de miljømæssige og sociale skridt, vi har taget for at vækste som en respekteret forretningspartner og samarbejdspartner.

Vi følger EU-lovgivningen og overholder EU's Omnibus-forslag, der forenkler ESG-rapportering. Yderligere sætter vi øget fokus på at samarbejde tæt med vores kunder og partnere for at levere de nødvendige oplysninger, der hjælper dem med at overholde EU-lovgivningen og understøtte deres ESG-mål. Fremadrettet erstatter ESG-rapporteringen vores tidligere ”Communication on Progress” rapport.

ECOVadis
Vi er EcoVadis-vurderet virksomhed siden 2022, og vi har rapporteret om vores fortsatte forbedring lige siden. Kontakt vores ESG-ansvarlige for yderligere oplysninger eller tilgang til rapporter.

Vi anerkender alle talenter som ligeværdige og ser styrken i forskellighed

Hos EPICO ser vi alle talenter som ligeværdige og anerkender forskellighed som en styrke, der gør os mere nytænkende, skarpere og inkluderende. Vi har ét fælles mål at skubbe udviklingen i den rigtige retning, at være konkurrencedygtige og innovative og leve op til vores fælles sociale ansvar, diversitet må ikke være en hæmsko - det er en styrke.

Diversitet, inklusion og ligestilling (DEI)

Vores kultur er præget af åbensindhed, da vi tror på mennesker og giver plads til meninger og holdninger. Vi omfavner alle typer mennesker og personligheder, baggrunde og identiteter, og vi accepterer personers forskelligheder. Epico tilsluttede sig i 2023 Dansk Industris (DI's) Diversitetsløfte, som sigter mod at undgå diskrimination på jobmarkedet. Vi mener, at diversitet, ligestilling og inklusion styrker organisationer, arbejdsmiljøet og erhvervslivet.

Vores tilgang til kandidater

Hos Epico Group går vi ind for et sundt og diverst arbejdsmiljø. Vi forpligter os til at give lige muligheder, og vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen uanset alder, køn, national eller social oprindelse, økonomisk eller social status, religion, etnisk tilhørsforhold, seksuel orientering, mental og psykisk handicap, politiske overbevisninger eller andre meninger og orienteringer.
Vi accepterer alle individers forskelligheder. Vores politikker er tydeligt angivet internt og DEI afspejles yderligere i vores jobannoncer og rekrutteringsproccesser.

Vi har et fælles ansvar og tror på, at vi sammen kan skabe positive forandringer

Hos EPICO er vi engageret i at gøre en forskel i samfundet. Derfor støtter vi en række initiativer, der styrker læring og hjælper udsatte familier.

Vi støtter fremtidens IT-pionerer gennem Coding Pirates

Fem dage spækket med læring, inspirerende oplæg, spændende workshops og masser af hygge, alt sammen med IT i fokus – EPICO står sammen med Coding Pirates bag deres Summer Camp 2023. Coding Pirates er en non-profit organisation, der arbejder for at udbrede IT-kreativitet hos børn og unge gennem klubaftener, events og aktiviteter. Med støtte fra IT-professionelle, programmører og entreprenører bliver de unge inspireret til at udforske og udvikle deres IT-færdigheder.

Vi er utroligt stolte af at være en støttende samarbejdspartner til Coding Pirates.

Juleglæde til udsatte familier

Julen er hjerternes fest, men for nogle familier er julen fyldt med bekymringer og uro. Derfor støtter EPICO Røde Kors’ julehjælp, der bringer glæde til udsatte familier. I 2023 hjalp Røde Kors 21.000 familier, og behovet for hjælp vokser fortsat.

Røde Kors hjælper udsatte familier og børn, der ikke har råd til julemiddage, juletræ eller gaver. Vi er glade for at kunne bringe glæde til familier rundt om i landet og give dem mulighed for at få den bedst mulige jul.

Vi træder i pedalerne for pårørende til kræftramte

Den 25. oktober deltog EPICO i Cycling for Cancer, et 24-timers indsamlingsevent, hvor vi cyklede for at støtte pårørende og børn til kræftramte. Eventet var en stor succes, og vi er stolte af at have bidraget til at sætte fokus på denne vigtige sag. Vi takker for en fantastisk oplevelse!

Kontakt vores ESG-ansvarlige

Karin Van Deurs
Head of ESG, Commercial Management & Data Protection Officer
Kde@epico.dk
+45 23 81 84 55
Linkedin