NextGen
Supplér jeres IT-afdeling med unge talenter
Få enestående adgang til unge IT-talenter
Med Epico på sidelinjen får du en stærk, professionel sparringspartner, som håndterer alt det administrative. Vi har over 1500 IT-talenter i vores NextGen database, som vi har stor erfaring med at matche personligt og fagligt til et bredt udvalg af kunder i den private og offentlige sektor.
Det får du gennem vores netværk
Vi tilbyder at supplere jeres team med IT-profiler, der kan bidrage med den nyeste viden, friske perspektiver og omstillingsparathed. Vores NextGen-netværk består af dygtige IT-talenter med 0–5 års erfaring, som hurtigt kan integreres i jeres projekter og har en stor villighed til at indgå i projekter og organisationer.
Hvorfor skal jeg vælge en nyligt uddannet IT-profil?
Vores NextGen kandidater kan understøtte jeres eksisterende teams, bidrage til innovative løsninger eller være en værdifuld tilføjelse til jeres graduate- og talentprogrammer. Kandidaterne kommer med den nyeste viden på markedet, og har en tilgang hvor de kontinuerligt ønsker at udvikle sig fagligt og levere værdi på højeste niveau. Vi har nøje udvalgt hver enkelt, vi samarbejder med.
Med over 1.500 aktive profiler i vores NextGen netværk og en 99% hitrate, har du her en unik adgang til sikker rekruttering af stærke kompetencer.
Kampen for talenter er benhård. Derfor har vi gjort processen let.
Kompetenceafklaring.
Vi starter altid med en grundig behovsafdækning, hvor vi sammen kortlægger jeres behov og krav til den kommende profil. Baseret på dette, finder vi de stærkeste profiler i vores NextGen database.
Søgning og udvælgelse
Når vi har fundet de(n) rette kandidat(er), kontakter vi dem med jeres stilling og inviterer dem på jobsamtale hos jer. En af vores erfarne NextGen medarbejdere deltager, og fungerer som sparringspartner gennem hele forløbet. Efter samtalerne hjælper vi med, at forhandle de rette vilkår på plads og fremsender jeres NextGen talent til opstart.
Vi klarer alt det praktiske
En NextGen kandidat starter typisk på en kortere kontrakt, hvor I sammen finder ud af, om I er det rette match. Løbende tilbyder vi sparring og onboardinghjælp til kandidaten, hvilket sikrer den bedst mulige opstart for begge parter.
I 91% af vores matches resulterer det indledende forløb i en permanent kontrakt mellem NextGen kandidat og virksomhed.
I de få tilfælde, hvor matchet ikke rammer plet, får I stillet en ny kandidat til rådighed.
Det giver sikkerhed for, at alle parter får det bedst mulige match.
Vores strategiske samarbejdspartnere